Defina a meta de todo mundo de uma vez
A tela de Metas passou a começar pelo corretor, com busca, filtro de quem está sem meta e um “aplicar a todos”.
Numa casa com 26 corretores, combinar a mesma meta com a equipe significava abrir corretor por corretor. A lista vinha embaixo das metas por time, sem cabeçalho, e cada linha só dizia “6 metas definidas” — sem mostrar quais.
Como funciona
O corretor vem primeiro na tela, e a linha mostra o que foi combinado: “60 atendimentos · 18 visitas · 3 vendas · R$ 780 mil”
A linha diz o que acontece ao tocar: “Definir metas” quando está vazia, “Editar” quando já tem
Acima de 8 corretores entram a busca (que perdoa acento) e o filtro “só quem está sem meta”
“Aplicar a todos” copia a meta da tela pra quem está sem meta — ou pra equipe inteira
Com o formulário em branco o botão fica travado, pra ninguém apagar a meta de todo mundo em dois cliques
Quem só tem permissão de ver metas passa a ver a tela em leitura, em vez de preencher tudo e descobrir o “não pode” no fim
Como usar
Vá em Gestão › Gamificação › Metas
Use o filtro “só quem está sem meta” pra ver quem falta
Preencha a meta padrão da casa numa linha
Clique em “Aplicar a todos” e escolha entre quem está sem meta ou a equipe inteira
Depois ajuste individualmente quem tem realidade diferente — o júnior e o que só faz locação
Estratégia de uso
Defina a meta da casa em lote e ajuste as exceções, em vez de negociar 26 metas do zero: leva dez minutos em vez de uma semana, e todo mundo começa o mês sabendo o número. Só não repita a mesma meta pra quem entrou ontem e pra quem tem carteira madura — meta que a pessoa sabe que não vai bater não motiva ninguém, ela só ensina a ignorar o painel.